Online Tathya: Best Digital Marketing Training Agency & Institute in Kolkata, West Bengal

āĻ—ā§āϰāĻžāĻĢāĻŋāĻ•ā§āϏ āĻĄāĻŋāϜāĻžāχāύ āĻļāĻŋāϖ⧁āύ Canva āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡

āφāĻĒāύāĻŋ āĻ•āĻŋ Graphic Design āĻļāĻŋāĻ–āϤ⧇ āϚāĻžāύ?  āφāĻĒāύāĻŋ āĻ•āĻŋ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϏ⧋āĻļā§āϝāĻžāϞ āĻŽāĻŋāĻĄāĻŋāϝāĻŧāĻž āĻĒā§‹āĻ¸ā§āϟ, āĻŦā§āϞāĻ— āĻ—ā§āϰāĻžāĻĢāĻŋāĻ•ā§āϏ āĻāĻŦāĻ‚ āĻŦāĻŋāĻ­āĻŋāĻ¨ā§āύ āĻĄāĻŋāϜāĻŋāϟāĻžāϞ āĻĄāĻŋāϜāĻžāχāύ āĻ•āϰāĻžāϰ āĻŦāĻž āφāĻļā§āϚāĻ°ā§āϝāϜāύāĻ• āĻĄāĻŋāϜāĻžāχāύ āϤ⧈āϰāĻŋ āĻ•āϰāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āϘāĻ¨ā§āϟāĻžāϰ āĻĒāϰ āϘāĻ¨ā§āϟāĻž āϏāĻŽā§Ÿ āĻŦā§āϝāϝāĻŧ āĻ•āϰ⧇āύ?  āφāĻšā§āĻ›āĻž, āφāĻŽāϰāĻž āϝāĻĻāĻŋ āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āĻŦāϞāĻŋ āϝ⧇ āφāĻĒāύāĻŋ āĻ•ā§āϝāĻžāύāĻ­āĻžāϰ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻŽā§‡ āϖ⧁āĻŦ āϏāĻšāĻœā§‡āχ āĻ…āĻ°ā§āĻĨ āωāĻĒāĻžāĻ°ā§āϜāύ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āĻāϟāĻŋ  āĻļ⧁āύ⧇ āĻ•āĻŋ āφāĻĒāύāĻŋ āĻāĻ•āϟ⧁ āĻ…āĻŦāĻžāĻ• āĻšāϞ⧇āύ?   āĻšā§āϝāĻžāρ, āφāĻĒāύāĻŋ […]

āĻ—ā§āϰāĻžāĻĢāĻŋāĻ•ā§āϏ āĻĄāĻŋāϜāĻžāχāύ āĻļāĻŋāϖ⧁āύ Canva āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡ Read More Âģ

Instagram Marketing

Instagram āĻāϰ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻŽā§‡ āĻ•āĻŋāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āĻ…āĻ°ā§āĻĨ āωāĻĒāĻžāĻ°ā§āϜāύ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ āϜāĻžāύ⧁āύ

āφāĻĒāύāĻŋ āĻ•āĻŋ āϜāĻžāύ⧇āύ āĻ•āĻŋāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āχāύāĻ¸ā§āϟāĻžāĻ—ā§āϰāĻžāĻŽāĻžāϰāϰāĻž āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻĻāĻŋāύ āϤāĻžāĻĻ⧇āĻ°Â  āĻļ⧇āϝāĻŧāĻžāϰ āĻ•āϰāĻž āĻŦāĻŋāώ⧟āĻŦāĻ¸ā§āϤ⧁ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻ…āĻ°ā§āĻĨ āωāĻĒāĻžāĻ°ā§āϜāύ āĻ•āϰ⧇ ? āĻšā§ŸāϤ⧋ āφāĻĒāύāĻŋ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻŋāϤ ,āχāύāĻ¸ā§āϟāĻžāĻ—ā§āϰāĻžāĻŽāĻžāϰ āĻĻ⧇āĻ°Â  āĻ•āĻžāϜ āĻĻ⧇āϖ⧇āϛ⧇āύ āĻāĻŦāĻ‚ āϭ⧇āĻŦ⧇āϛ⧇āύ āϝ⧇ āĻāϟāĻŋ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĻā§āĻŦāĻžāϰāĻžāĻ“Â  āĻ•āϰāĻž āϝ⧇āϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āĨ¤  āĻ…āύ⧇āϕ⧇ āĻŦāĻšā§ āĻŦāĻ›āϰ āϧāϰ⧇ āχāύāĻ¸ā§āϟāĻžāĻ—ā§āϰāĻžāĻŽ āĻ•āϰāϛ⧇āύ āĻ­āĻŋāĻĄāĻŋāĻ“ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āϟ āĻ•āϰāϛ⧇āύ āĻŦāĻž āĻŦā§œā§‹Â  āĻŦā§œā§‹ āχāύāĻ¸ā§āϟāĻžāĻ—ā§āϰāĻžāĻŽāĻžāϰ āĻĻā§‡ā§œ āĻ…āύ⧁āϏāϰāĻŖ āĻ•āϰ⧇ āĻ­āĻŋāĻĄāĻŋāĻ“ āĻŦāĻžāύāĻžāĻšā§āϛ⧇āύ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻāϰ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻŽā§‡ āϕ⧋āύ⧋ āχāύāĻ•āĻžāĻŽ

Instagram āĻāϰ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻŽā§‡ āĻ•āĻŋāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āĻ…āĻ°ā§āĻĨ āωāĻĒāĻžāĻ°ā§āϜāύ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ āϜāĻžāύ⧁āύ Read More Âģ

Personal Brand āϤ⧈āϰāĻŋāϰ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻŽā§‡ āĻ•āĻŋāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āϏāĻĢāϞ āĻšāĻŦ⧇āύ | How to Build Personal Brand

āφāϜāϕ⧇āϰ āĻāχ āĻĄāĻŋāϜāĻŋāϟāĻžāϞ āϝ⧁āϗ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻŦā§āϝāĻ•ā§āϤāĻŋāĻ—āϤ āĻŦā§āĻ°ā§āϝāĻžāĻ¨ā§āĻĄāĻŋāĻ‚,āφāĻĒāύāĻžāϰāχ āĻāĻ•āϟāĻŋ āĻ…āύāĻ¨ā§āϝ āĻĒāϰāĻŋāϚāϝāĻŧ āϤ⧈āϰ⧀ āĻ•āϰāϤ⧇ āϏāĻžāĻšāĻžāĻ¯ā§āϝ āĻ•āϰ⧇,āϏāĻ•āϞ⧇āϰ āĻ­āĻŋāĻĄāĻŧ āĻĨ⧇āϕ⧇ āφāϞāĻžāĻĻāĻž āĻšāϝāĻŧ⧇ āĻĻāĻžāρāĻĄāĻŧāĻžāϤ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒ⧇āĻļāĻžāĻĻāĻžāϰ āϞāĻ•ā§āĻˇā§āϝāϗ⧁āϞāĻŋ āĻ…āĻ°ā§āϜāύ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻāĻ•āϟāĻŋ āϗ⧁āϰ⧁āĻ¤ā§āĻŦāĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŖ āĻšāĻžāϤāĻŋāϝāĻŧāĻžāϰ āĻšāĻŋāϏāĻžāĻŦ⧇ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰ⧇āĨ¤ āφāĻĒāύāĻŋ āĻāĻ•āϜāύ āωāĻĻā§āϝ⧋āĻ•ā§āϤāĻž, āĻĢā§āϰāĻŋāĻ˛ā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϏāĻžāϰ āĻŦāĻž āĻĒ⧇āĻļāĻžāĻĻāĻžāϰ āϝāĻž āχ āĻšā§‹āύ āύāĻž āϕ⧇āύ, āĻāĻ•āϟāĻŋ āĻļāĻ•ā§āϤāĻŋāĻļāĻžāϞ⧀ āĻŦā§āϝāĻ•ā§āϤāĻŋāĻ—āϤ āĻŦā§āĻ°ā§āϝāĻžāĻ¨ā§āĻĄ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ­āĻžāĻ—ā§āϝ⧇āϰ āϚāĻžāĻ•āĻž āĻ˜ā§‹āϰāĻžāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇ , āĻŦāĻŋāĻļā§āĻŦāĻžāϏāϝ⧋āĻ—ā§āϝāϤāĻž āϤ⧈āϰāĻŋ āĻ•āϰāϤ⧇

Personal Brand āϤ⧈āϰāĻŋāϰ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻŽā§‡ āĻ•āĻŋāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āϏāĻĢāϞ āĻšāĻŦ⧇āύ | How to Build Personal Brand Read More Âģ

āϕ⧋āύ⧋ āϞāĻŋāĻ–āĻŋāϤ āĻĒāϰ⧀āĻ•ā§āώāĻž āĻ›āĻžā§œāĻžāχ āϏāϰāĻ•āĻžāϰāĻŋ āĻšāϏāĻĒāĻŋāϟāĻžāϞ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āĻ—āĨ¤ āĻŦ⧇āϤāύ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŽāĻžāϏ⧇ ā§§ā§Ž āĻšāĻžāϜāĻžāϰāĨ¤ WB Health Recruitment

āϰāĻžāĻœā§āϝ āϏāϰāĻ•āĻžāϰ⧇āϰ āϤāϰāĻĢ⧇ āĻ¸ā§āĻŦāĻžāĻ¸ā§āĻĨā§āϝ āĻĻāĻĒā§āϤāϰ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļāĨ¤ āĻ•āϞāĻ•āĻžāϤāĻž āĻ¸ā§āϕ⧁āϞ āĻ…āĻĢ āĻŸā§āϰāĻĒāĻŋāĻ•āĻžāϞ āĻ āĻ˛ā§āϝāĻžāĻŦāϰ⧇āϟāϰāĻŋ āĻŸā§‡āĻ•āύāĻŋāϏāĻŋ⧟āĻžāύ āĻĒāĻĻ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļāĨ¤ āϏāĻŽā§āĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŖ āχāĻ¨ā§āϟāĻžāϰāĻ­āĻŋāω āĻāϰ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻŽā§‡ āύāĻŋā§Ÿā§‹āĻ—āĨ¤āĻĒāĻļā§āϚāĻŋāĻŽāĻŦāĻ™ā§āϗ⧇āϰ āϝ⧇āϕ⧋āύ⧋ āĻœā§‡āϞāĻžāϰ āϚāĻžāĻ•āϰāĻŋ āĻĒā§āϰāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āĻ•āĻŋāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ, āϝ⧋āĻ—ā§āϝāϤāĻž āĻ•āĻŋ āϞāĻžāĻ—āĻŦ⧇ ,āĻŦ⧟āϏ , āĻŦ⧇āϤāύ āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ•āĻŋāϤ āϝāĻžāĻŦāĻ¤ā§€ā§Ÿ āĻŦāĻŋāĻ¸ā§āϤāĻžāϰāĻŋāϤ āϤāĻĨā§āϝ āϰāχāϞ⧋ āĻāχ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŦ⧇āĻĻāύ⧇āĨ¤Â Â  āϕ⧋āύ⧋ āϞāĻŋāĻ–āĻŋāϤ āĻĒāϰ⧀āĻ•ā§āώāĻž āĻ›āĻžā§œāĻžāχ āϏāϰāĻ•āĻžāϰāĻŋ

āϕ⧋āύ⧋ āϞāĻŋāĻ–āĻŋāϤ āĻĒāϰ⧀āĻ•ā§āώāĻž āĻ›āĻžā§œāĻžāχ āϏāϰāĻ•āĻžāϰāĻŋ āĻšāϏāĻĒāĻŋāϟāĻžāϞ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āĻ—āĨ¤ āĻŦ⧇āϤāύ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŽāĻžāϏ⧇ ā§§ā§Ž āĻšāĻžāϜāĻžāϰāĨ¤ WB Health Recruitment Read More Âģ

SSC MTS RecruitmentāĨ¤ ā§§ā§Ļ āĻšāĻžāϜāĻžāϰ⧇āϰ āĻ“ āĻŦ⧇āĻļā§€ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļ

SSC MTS Recruitment: āϕ⧇āĻ¨ā§āĻĻā§āĻ°ā§€ā§Ÿ āϏāϰāĻ•āĻžāϰ SSC āĻŦāĻž āĻ¸ā§āϟāĻžāĻĢ āϏāĻŋāϞ⧇āĻ•āĻļāύ āĻ•āĻŽāĻŋāĻļāύ āĻāϰ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻŽā§‡ āĻŦāĻŋāĻ­āĻŋāĻ¨ā§āύ āϰāĻžāĻœā§āϝ/āϕ⧇āĻ¨ā§āĻĻā§āϰāĻļāĻžāϏāĻŋāϤ āĻ…āĻžā§āϚāϞ⧇ āĻ­āĻžāϰāϤ āϏāϰāĻ•āĻžāϰ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻ­āĻŋāĻ¨ā§āύ āĻŽāĻ¨ā§āĻ¤ā§āϰāĻŖāĻžāϞāϝāĻŧ/āĻŦāĻŋāĻ­āĻžāĻ—/āĻ…āĻĢāĻŋāϏāϗ⧁āϞāĻŋāϤ⧇ āĻ—ā§āϰ⧁āĻĒ â€˜C’ āύāύ-āϗ⧇āĻœā§‡āĻŸā§‡āĻĄ, āύāύ-āĻŽāĻŋāύāĻŋāĻˇā§āĻŸā§‡āϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāϞ āĻĒāĻĻ⧇ āĻĒā§āϰāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€āĻĻ⧇āϰ āύāĻŋāϝāĻŧā§‹āĻ— āĻ•āϰāϛ⧇āĨ¤ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āϏāĻŽāĻ¸ā§āϤ āĻ­āĻžāϰāĻ¤ā§€ā§Ÿ āύāĻžāĻ—āϰāĻŋāĻ• āϤāĻĨāĻž āĻĒāĻļā§āϚāĻŋāĻŽāĻŦāĻ™ā§āϗ⧇āϰ āϏāĻŽāĻ¸ā§āϤ āϚāĻžāĻ•āϰāĻŋ āĻĒā§āϰāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āϕ⧀āĻ­āĻžāĻŦ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ, āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻžāĻ—āϤ āϝ⧋āĻ—ā§āϝāϤāĻž , āĻŦ⧇āϤāύ , āĻŦ⧟āϏ āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ•āĻŋāϤ āϝāĻžāĻŦāĻ¤ā§€ā§Ÿ āϤāĻĨā§āϝ āĻāχ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŦ⧇āĻĻāύ⧇āϰ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻŽā§‡ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļ

SSC MTS RecruitmentāĨ¤ ā§§ā§Ļ āĻšāĻžāϜāĻžāϰ⧇āϰ āĻ“ āĻŦ⧇āĻļā§€ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļ Read More Âģ

āϰāĻžāĻœā§āϝ⧇āϰ āĻ¸ā§āĻŦāĻžāĻ¸ā§āĻĨā§āϝ āĻĻāĻĒā§āϤāϰ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļāĨ¤WB Health Department Recruitment

āϰāĻžāĻœā§āϝ⧇āϰ āĻ¸ā§āĻŦāĻžāĻ¸ā§āĻĨā§āϝ āĻĻāĻĒā§āϤāϰ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļāĨ¤WB Health Department Recruitment. āϰāĻžāĻœā§āϝ⧇āϰ āĻ¸ā§āĻŦāĻžāĻ¸ā§āĻĨā§āϝ āĻ“ āĻ•āĻ˛ā§āϝāĻžāĻŖ āĻĻāĻĒā§āϤāϰ⧇āϰ āϤāϰāĻĢ āĻĨ⧇āϕ⧇ āϏāϰāĻ•āĻžāϰāĻŋ āύāĻžāĻ°ā§āϏāĻŋāĻ‚ āĻ•āϞ⧇āĻœā§‡ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļāĻŋāϤ āĻšā§Ÿā§‡āϛ⧇āĨ¤ āϝ⧇āϕ⧋āύ⧋ āĻ­āĻžāϰāĻ¤ā§€ā§Ÿ āύāĻžāĻ—āϰāĻŋāĻ• āϤāĻĨāĻž āĻĒāĻļā§āϚāĻŋāĻŽāĻŦāĻ™ā§āϗ⧇āϰ āχāĻšā§āϛ⧁āĻ• āϏāĻŽāĻ¸ā§āϤ āϚāĻžāĻ•āϰāĻŋ āĻĒā§āϰāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āϕ⧀āĻ­āĻžāĻŦ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻžāĻ—āϤ āϝ⧋āĻ—ā§āϝāϤāĻž āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ•āĻŋāϤ āύāĻžāύāĻžāύ āĻŦāĻŋāĻ¸ā§āϤāĻžāϰāĻŋāϤ āϤāĻĨā§āϝ āϜāĻžāύ⧁āύ āĻāχ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŦ⧇āĻĻāύ⧇āĨ¤ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āύāĻŽā§āĻŦāϰāσ R/Reader-Lateral,GCON/40/2022 āĻĒāĻĻ⧇āϰ āύāĻžāĻŽāσ

āϰāĻžāĻœā§āϝ⧇āϰ āĻ¸ā§āĻŦāĻžāĻ¸ā§āĻĨā§āϝ āĻĻāĻĒā§āϤāϰ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļāĨ¤WB Health Department Recruitment Read More Âģ

āϕ⧇āĻ¨ā§āĻĻā§āĻ°ā§€ā§Ÿ āϏāϰāĻ•āĻžāϰ⧇āϰ āϤāϰāĻĢ⧇ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻžāĻŽāĻŋāĻ• āĻĒāĻžāĻļ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļ āĨ¤ 10th Pass Recruitment

āĻŦāĻ°ā§āĻĄāĻžāϰ āϰ⧋āĻĄ āĻ…āĻ°ā§āĻ—āĻžāύāĻžāχāĻœā§‡āĻļāύ āĻāϰ āϤāϰāĻĢ⧇ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻžāĻŽāĻŋāĻ• āĻĒāĻžāĻļ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļāĨ¤ āϝ⧇āϕ⧋āύ⧋ āĻ­āĻžāϰāĻ¤ā§€ā§Ÿ āϚāĻžāĻ•āϰāĻŋ āĻĒā§āϰāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€ āϤāĻĨāĻž āĻĒāĻļā§āϚāĻŋāĻŽāĻŦāĻ™ā§āϗ⧇āϰ āϏāĻŽāĻ¸ā§āϤ āϚāĻžāĻ•āϰāĻŋ āĻĒā§āϰāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āϕ⧀āĻ­āĻžāĻŦ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ, āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻžāĻ—āϤ āϝ⧋āĻ—ā§āϝāϤāĻž ,āĻŦ⧇āϤāύ āϤāĻĨāĻž āύāĻžāύāĻžāύ āĻŦāĻŋāĻ¸ā§āϤāĻžāϰāĻŋāϤ āϤāĻĨā§āϝ āϜāĻžāύ⧁āύ āĻāχ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŦ⧇āĻĻāύ⧇ āĨ¤ āϕ⧇āĻ¨ā§āĻĻā§āĻ°ā§€ā§Ÿ āϏāϰāĻ•āĻžāϰ⧇āϰ āϤāϰāĻĢ⧇ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻžāĻŽāĻŋāĻ• āĻĒāĻžāĻļ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļ āĨ¤ 10th Pass Recruitment āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āύāĻžāĻŽā§āĻŦāĻžāϰ– 04/2022 āĻĒāĻĻ⧇āϰ

āϕ⧇āĻ¨ā§āĻĻā§āĻ°ā§€ā§Ÿ āϏāϰāĻ•āĻžāϰ⧇āϰ āϤāϰāĻĢ⧇ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻžāĻŽāĻŋāĻ• āĻĒāĻžāĻļ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļ āĨ¤ 10th Pass Recruitment Read More Âģ

BSNL āĻ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļ āĨ¤ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŽāĻžāϏ⧇ āĻŦ⧇āϤāύ ā§Ēā§Ļ,ā§Ģā§Ļā§Ļ āϟāĻžāĻ•āĻžāĨ¤ BSNL Recruitment

āĻ­āĻžāϰāϤ āϏāĻžā§āϚāĻžāϰ āύāĻŋāĻ—āĻŽ āϞāĻŋāĻŽāĻŋāĻŸā§‡āĻĄ āĻ…āĻĨāĻŦāĻž BSNL āĻāϰ āϤāϰāĻĢ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļāĨ¤ āϝ⧇āϕ⧋āύ⧋ āĻ­āĻžāϰāĻ¤ā§€ā§Ÿ āύāĻžāĻ—āϰāĻŋāĻ• āϤāĻĨāĻž āĻĒāĻļā§āϚāĻŋāĻŽāĻŦāĻ™ā§āϗ⧇āϰ āϏāĻŽāĻ¸ā§āϤ āϚāĻžāĻ•āϰāĻŋ āĻĒā§āϰāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€āϰāĻž āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āϕ⧀āĻ­āĻžāĻŦ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ, āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻžāĻ—āϤ āϝ⧋āĻ—ā§āϝāϤāĻž, āĻŦ⧟āϏ ,āĻŦ⧇āϤāύ āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ•āĻŋāϤ āϝāĻžāĻŦāĻ¤ā§€ā§Ÿ āϤāĻĨā§āϝ āϜāĻžāύ⧁āύ āĻŦāĻŋāĻ¸ā§āϤāĻžāϰāĻŋāϤāĨ¤ BSNL āĻ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļ āĨ¤ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŽāĻžāϏ⧇ āĻŦ⧇āϤāύ ā§Ēā§Ļ,ā§Ģā§Ļā§Ļ āϟāĻžāĻ•āĻžāĨ¤ BSNL Recruitment āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āύāĻžāĻŽā§āĻŦāĻžāϰ- BSNLCO-A16(12)/2/2022-ESTAB/1 āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻļ⧁āϰ⧁-ā§Šā§§

BSNL āĻ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļ āĨ¤ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŽāĻžāϏ⧇ āĻŦ⧇āϤāύ ā§Ēā§Ļ,ā§Ģā§Ļā§Ļ āϟāĻžāĻ•āĻžāĨ¤ BSNL Recruitment Read More Âģ

ONGC āϤ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļāĨ¤ āĻŦ⧇āϤāύ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŽāĻžāϏ⧇ ā§Ģā§Ļ āĻšāĻžāϜāĻžāϰāĨ¤ONGC Recruitment

āϕ⧇āĻ¨ā§āĻĻā§āĻ°ā§€ā§Ÿ āĻ…ā§Ÿā§‡āϞ āĻāĻ¨ā§āĻĄ āĻ¨ā§āϝāĻžāϚāĻžāϰāĻžāϞ āĻ—ā§āϝāĻžāϏ āĻ•āĻ°ā§āĻĒā§‹āϰ⧇āĻļāύ āϞāĻŋāĻŽāĻŋāĻŸā§‡āĻĄ āĻ āĻ…ā§āϝāĻžāϏāĻŋāĻ¸ā§āĻŸā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϟ āχāĻžā§āϜāĻŋāύāĻŋ⧟āĻžāϰ āĻ“ āĻ…ā§āϝāĻžāϏāĻŋāĻ¸ā§āĻŸā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϟ āĻāĻ•ā§āϏāĻŋāĻ•āĻŋāωāϟāĻŋāĻ­ āĻĒāĻĻ⧇ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļāĻŋāϤ āĻšā§Ÿā§‡āϛ⧇āĨ¤āĻ­āĻžāϰāĻ¤ā§€ā§Ÿ āύāĻžāĻ—āϰāĻŋāĻ• āϤāĻĨāĻž āĻĒāĻļā§āϚāĻŋāĻŽ āĻŦāĻ™ā§āϗ⧇āϰ āϏāĻŽāĻ¸ā§āϤ āϚāĻžāĻ•āϰāĻŋ āĻĒā§āϰāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āĻ•āĻŋāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ , āĻļāĻŋāĻ•ā§āώāĻžāĻ—āϤ āϝ⧋āĻ—ā§āϝāϤāĻž āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ–ā§€āϤ āĻŦāĻŋāĻ¸ā§āϤāĻžāϰāĻŋāϤ āϤāĻ¤ā§āĻĨ āύāĻŋāĻšā§‡ āĻĻ⧇āĻ“ā§ŸāĻž āĻšāϞāĨ¤ONGC āϤ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļāĨ¤ āĻŦ⧇āϤāύ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŽāĻžāϏ⧇ ā§Ģā§Ļ āĻšāĻžāϜāĻžāϰāĨ¤ONGC Recruitment āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āύāĻŽā§āĻŦāϰ – 85/2022,86/2022,87/2022

ONGC āϤ⧇ āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϗ⧇āϰ āĻŦāĻŋāĻœā§āĻžāĻĒā§āϤāĻŋ āĻĒā§āϰāĻ•āĻžāĻļāĨ¤ āĻŦ⧇āϤāύ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻŽāĻžāϏ⧇ ā§Ģā§Ļ āĻšāĻžāϜāĻžāϰāĨ¤ONGC Recruitment Read More Âģ

Scroll to Top